Supervision/für Einzelpersonen und Teams
Supervision ist eine Beratungsform, die Unterstützung zur Bewältigung beruflicher Anforderungen leistet. Je nach Anliegen und Arbeitsauftrag können unterschiedliche Themen reflektiert werden (z.B. berufliche Rollen, Verantwortlichkeiten, Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und Klienten, betriebliche Veränderungen etc.)
Ziele der Supervision sind die Verbesserung:
- der Selbstreflexion
- der Selbstfürsorge
- der Kommunikation
- der Konfliktfähigkeit
- sich selbst als Teil des Ganzen zu erkennen
- und Klarheit über den eigenen Standpunkt zu erlangen.
Das Beratungsangebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen, als auch an Teams.
Meine Feldkompetenzen liegen in der Arbeit mit Fachkräften aus psychosozialen und pädagogischen Praxisfeldern.
Dauer und Kosten werden dem Auftrag entsprechend verhandelt
Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung und stehen unter einem besonderen Erwartungsdruck. Im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitern, Unternehmen und Kunden oder Klienten müssen sie sehr diplomatisch sein, um es „allen Seiten recht“ zu machen.
Häufige Themen sind:
- die eigene Rollenfindung
- wie autoritär/demokratisch bin ich
- Mitarbeitergespräche führen
- Teammotivation
- Konflikte klären
Meine Feldkompetenzen liegen in der Arbeit mit Fachkräften aus psychosozialen und pädagogischen Praxisfeldern.
Dauer und Kosten werden dem Auftrag entsprechend verhandelt.